没有新消息
更多内容
当初我进这家公司面试的时候,说的是入职社保签定合同!提成是8-14个点。目前已经上班1周了,今天才开始录指纹,合同和社保更加是没得影子。业绩的话问了很多老员工,都是很久才能开一单,我还要不要检查一下?
写回答
从表述看,应聘的业务型岗位,这种有浮动也还能理解。那么,初入公司,你最大的队友就是HR和你的主管,他们是你和公司之间的纽带,除非他不是一个专业HR,否则他的就是帮你解决问题,指纹一周才录,不确定具体情况,如果是你多次提醒都没录,那就有蹊跷,你要留神。...全文
6赞
0踩
2评论
有些公司为了招人,说的条件很诱惑,但实际上进入公司后却是另外一种情况了,这种情况你可以和当初面试你的领导再次沟通,实在不行再走人。
13赞
尽早离开,公司的基本的诚信,无论对其员工还是客户,这是企业立足之本。这些都没有了,公司也长久不了
3赞
0评论
你干的是保险行业
4赞
已经离职,合同一直也是在左顾右盼,社保更加是没有,可能觉得我已经做了一周不怎么会走,但昨天的事情更加让我想走,职场骚扰!坐在我旁边的老员工,一直拍我肩膀碰我手
1赞
你可以先在网上查一下这个公司的营业状况,然后问一下公司里面做的好的员工,看他们买5险没有,实在不行就退了吧
2赞
我去应聘了,招聘写的8千之1万,去了说要7千,都说高,坑
合同在入职一月内是必须签订的,你可以再等等,毕竟才刚入职一周