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这样的公司还有必要待下去吗？
本人男，28，八月入职一家新成立小微企业 岗位是财务，但基本什么活都要干，月薪4500，单休，入职半年没有五险没有签合同 公司加上我自己才9个人，其中有4个投资人3个兼职销售1个兼职内勤还是投资人亲属。公司基本处于无人领导状态，几个老总都在其他企业当高管，偶尔过问一下，管理很混乱
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#人事#裸辞快两月了，现在两家公司都发来入职通知，比较纠结怎么选？请各位大佬给个参考下意见🙏
4回答 9794阅读
#施工员#一个公司能有多水？各方管理能有多混乱？ 不在盛名而来，不在没落离去。
0回答 1326阅读
#财务#一家处于新成立阶段的分公司，只有一个财务主管，目前只招一个会计兼出纳。财务领导面试的时候问了很多细节方面的问题，很顺利的通过了面试，但是他那只有五险没有一金，还是单休，工资得实习一个星期以后才能定，应该是三千多，我处于已婚未孕阶段，该不该去呢？
4回答 6606阅读
在公司干了半年了，一直不签劳动合同，中间不停的催促，一直以公司后期要跟公司即将成立的劳务公司签合同。公司薪酬制度一度很混乱，没有定岗定薪，新员工工资高于同岗位老员工工资。还拖欠员工工资。公司上班时间朝九晚五，下午从来都是七点下的班。没有任何加班工资，这个我还能继续待下去吗？
1回答 4012阅读
在郑州（是分公司），没有五险一金，单休，没有任何节假日福利，有必要长久干下去吗？
4回答 7972阅读
目前就职刚成立两年的科技自动化类私人企业，员工人数不足10人，没有正常岗位，没有行政，人事，财务，什么活都干！感觉就是打杂的，月薪5200，没有保险公积金，什么福利待遇也没有。最近半年多时间公司在研发新产品，距离成型投产遥遥无期。这样的公司还有待下去的必要吗？感觉就是在浪费生命！
0回答 1630阅读
面试了一家新公司的行政主管，通过了人事部经理、人事部总监总经理的面试现在准备和原公司辞职去新公司入职
0回答 2303阅读