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招聘销售人员需分五步： 1、明确岗位需求（技能、经验、抗压性等）， 2、多渠道推广（线上平台+内部推荐）， 3、高效筛选评估（结构化面试+情景模拟测试销售技巧）， 4、制定激励政策（底薪+阶梯提成+晋升通道）， 5、强化入职培训（产品知识+实战带教...全文
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招聘销售人员时，得掌握几个关键技巧。你得明确自己需要啥样的人才，这包括他们的销售经验、行业知识，还有沟通能力等。在招聘过程中，得留意候选人的过往业绩和客户反馈，这能帮你判断其实战能力。面试时，可以设计些情景模拟题，看看候选人在实际销售环境中如何应对。...全文
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