没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
#职场压力#这样工作状态，该不该继续?
总经理助理，要写整个公司所有部门各个岗位的绩效考核办法，要写员工入职须知，要写员工手册，要联系做车间看板，包括排版，要招聘，办理入职、离职，写一些工作流程，程序文件等等……本人入职才两个月，现在很疯… 需要说明的事情是这些是让我一个人做 平常接触的负面能量较多，有时候会很暴躁！！
阅读
6.2w 回答
37
6.2w 回答
37
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
L先生湖北/武汉市委党校
69赞
19踩
2评论
举报 37条回答
默认排序
按时间排序
所長北京/北京科技贸易学院/集团人力行政经理
创建于: 18-09-05
14赞
0踩
4评论
举报 风蚁陕西/西安科技大学
创建于: 18-08-28
6赞
0踩
0评论
举报 单方面调侃四川/甘肃畜牧工程职业学院/市场营销主管
12赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人事#工作六天不适合打算离职，但是公司说不满一个月离职前七天不给钱怎么办，是不是只能认栽
10回答 3.2w阅读
#努力找工作#现在工作太难找了
2回答 4125阅读
#求职日记#想年后休完婚假再入职新公司，该怎么操作
0回答 1036阅读
#高级管理#最近面试了一个总助岗位，结果过去是做销售，从基本岗位做起？
1回答 2989阅读
刚入职不久就想换工作，这段经历要不要写？
5回答 1.5w阅读
劳动合同上写的只能在固定时间办理离职有法律依据吗
1回答 5583阅读
求助！行政人事助理，入职一个月该不该离职？行政人事助理，兼前台，兼销售内勤，兼售后专员工作。
9回答 1.7w阅读
限制自有，或者对员工不信任的公司，应不应该待下去？
4回答 5728阅读
面试简历写上家入职时间是3月，实际是8月，现在面试成功一家公司要交离职证明，离职证明写的时间是8月
1回答 1.1w阅读