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找工作难，核心难点在于供需错配和竞争加剧。 1. 岗位需求结构性变化：企业越来越聚焦数字化、AI、绿色经济等新兴领域，对高技能人才需求旺盛，但传统行业岗位缩减。求职者如果技能不匹配，比如仍停留在基础操作层面，很难找到对口机会。 2. 人才供给过...全文
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找工作难在哪里？这是一个既简单又很不简单的问题。劳动力虽然不是商品，但从本质上讲，它是符合供求关系原理的。如果供应大于需求，说明岗位少，打工人多，如此不仅工作不好找，而且劳动力工资水平低；如果供应小于需求，则工作好找，同时劳动力工资水平也会增加。 ...全文
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工作难不是难在找不到工作，工作非常的多，但是要适合的确实不太容易。这里面涉及主要还是一个双向选择的问题。求职者挑公司看重，通勤，休息，薪资福利等。公司挑选员工看重，学历，技能，经验等。总之各取所需。所以一个求职者找到一个适合的公司，公司同时也看上了求...全文
难在自己没有一个职业技能
1.求职门槛，年龄、学历等 2.大多时候我们给自己也设定了门槛，如我要双休，单休肯定没商量等。
薪资待遇好的要求也高，你达不到，你看上人家人家没看上你；薪资待遇一般要求也低，对方看上你却看不上
找工作不难，难在合适的工作，就是说符合自己的需求且正好是符合企业的用人需求，两者完美契合这是难点
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难点一，不知道自己想要找什么样的工作，适合什么样的工作 难点二，不知道对方公司需要什么人才，公司有没有发展空间，能否在现如今激烈的市场环境下存活 难点三，自己有能力不知道如果做简历，不知道怎么去凸显自己的能力 往往很多有能力的面试通不过，或者没有得...全文
感觉原因无非是工作性价比低。我的建议是，一是明确自己会什么，二是找能让自己想提升技能的岗位，刚开始主要先发育自己，不要在乎工资，把岗位做到熟练后，再提涨工资，或者跳槽。
工作好找，好工作不好找，离家近，五险一金、双休，就不怎么好找
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