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找工作难,核心难点在于供需错配和竞争加剧。 1. 岗位需求结构性变化:企业越来越聚焦数字化、AI、绿色经济等新兴领域,对高技能人才需求旺盛,但传统行业岗位缩减。求职者如果技能不匹配,比如仍停留在基础操作层面,很难找到对口机会。 2. 人才供给过...全文
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找工作难在哪里?这是一个既简单又很不简单的问题。劳动力虽然不是商品,但从本质上讲,它是符合供求关系原理的。如果供应大于需求,说明岗位少,打工人多,如此不仅工作不好找,而且劳动力工资水平低;如果供应小于需求,则工作好找,同时劳动力工资水平也会增加。 ...全文
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工作难不是难在找不到工作,工作非常的多,但是要适合的确实不太容易。这里面涉及主要还是一个双向选择的问题。求职者挑公司看重,通勤,休息,薪资福利等。公司挑选员工看重,学历,技能,经验等。总之各取所需。所以一个求职者找到一个适合的公司,公司同时也看上了求...全文
难在自己没有一个职业技能
1.求职门槛,年龄、学历等 2.大多时候我们给自己也设定了门槛,如我要双休,单休肯定没商量等。
薪资待遇好的要求也高,你达不到,你看上人家人家没看上你;薪资待遇一般要求也低,对方看上你却看不上
找工作不难,难在合适的工作,就是说符合自己的需求且正好是符合企业的用人需求,两者完美契合这是难点
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难点一,不知道自己想要找什么样的工作,适合什么样的工作 难点二,不知道对方公司需要什么人才,公司有没有发展空间,能否在现如今激烈的市场环境下存活 难点三,自己有能力不知道如果做简历,不知道怎么去凸显自己的能力 往往很多有能力的面试通不过,或者没有得...全文
感觉原因无非是工作性价比低。我的建议是,一是明确自己会什么,二是找能让自己想提升技能的岗位,刚开始主要先发育自己,不要在乎工资,把岗位做到熟练后,再提涨工资,或者跳槽。
工作好找,好工作不好找,离家近,五险一金、双休,就不怎么好找