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去年8月份刚入职,岗位海外客服,面试的时候也没有说开发客户,现在感觉被定位成销售,要求我开发客户,但是我没有提成拿的。最关键的是,后来我发现公司领导和老板的营销理念令人作呕。举例,接同行的单之后琢磨着怎么直接把人家客户拉过来,有员工辞职了到处发邮件跟人家说是因为表现不好被解雇了…
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跟你一样的情况,非常不认同老板的做法,离职了,待业,就算待业也不想呆在那里,自己实在是受不了
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说的这些基本都是外部因素,主要因素还是自己干不了开发客户的工作,觉得自己不拿分成,凭什么要干这份活,各方面加起来,导致想离职。那有没有想过老板为什么这么做,为什么要让干开发客户的工作,为什么要争别人的客户,为什么要把员工辞职说成是解雇,这里有什么原因...全文
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会离职,但肯定不会是现在,我会再等等,或者平常可以关注下自己想要面试的岗位,等找到合适的,再走人
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不要担心啥。问这个问题的时候,你已经下决心要走了。
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会,但不是现在。我先留下来把岗位工作做好,另一方面,再留意下外面是否有比目前好的出路,找好后路再离职。
跟你一毛一样!可能比你更惨,既不认同他,工资还发不出来!但因为现实所迫,只能选择先接受
也要辞职呀
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