问题

择一城终老新疆/忻州师范学院

入职4个月没有签劳动合同，无休止的加班，加班调休时又各种理由婉拒减休，提离职还被告知加班作废。

口头提离职还是被要求加班，最终直接走人没有交接离职，这种情况劳动仲裁会帮我嘛？各位大神求助，求支招

阅读
666 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#劳动仲裁#壹沙传媒五一的五天假期都不放假，要求全员出勤，且不计入加班。这种情况大家会离职去仲裁么.

0回答 1973阅读

#离职的10086个理由#入职公司不到2个月，公司就是躺平的状态，没有发展空间，也没有签劳动合同，如果马上离职要走离职流程吗？

1回答 3616阅读

#财务#同事离职工作交接给我了，马上又有同事离职，工作还是准备交接给我，我应该提要求涨工资吗？

6回答 2.4w阅读

#高级管理#我是个总裁开车的，没有签劳动合同，没签试用期合同，满试用期了，没有任何违纪，没有迟到早退和请假，工作很认真，甚至有时加班到夜里三点，试用期结束，说不给转正，具体理由没有说，最终结果说我不爱说话，这还有天理吗？这种情况是否可以劳动仲裁，能赔偿多少。谢谢各位朋友。

2回答 9180阅读

公司不给离职证明怎么办？

1回答 3960阅读

公司对离职员工不愿算加班工资，该不该去劳动仲裁告他们？

0回答 1947阅读

求解答劳动仲裁的可能性大吗

0回答 2706阅读