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1、工作不好找,不可能冒险裸辞 2、即保全双方颜面,又能让公司(老板)接受 3、合同签三年,明年7月份到期 4、工资每月10号发
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本职工作做好是前提。实在想走就再努力,如果后悔,可以再找机会谈谈。
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跟老板说愿意降薪留职。
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人要有骨气,提了离职老板问什么时候走给他一个时间就是到期就走。委曲求全有必要?
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知道不可能冒险裸辞,为什么开始要放狠话啊。一点退路也没留。
没法办,你自己的选择,你觉得现在的工资不满意,然后撂狠话,又想留下了?留下也没好待遇了,走吧
再谈一次
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