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1.本科应届生前三个月的工资能达到HR所讲的4.7k-5.1k吗? 2.六个月转正就必须买格力手机吗?不买后续就直接办离职? 3.对于那个全员销售平台,部门什么的会有潜规则的硬性指标对吗? 4.在一些节日乃至年终奖都只发放积分,还要求将积分使用完(基本上还要员工贴钱)?不然通报?
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第一个不可能。后面的你说的都对
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1、技术的同学可以呀 2、3、4我们部门没有过
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工资差不多可以达到,后面几项确实是这样的
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工资的话差不多吧,五六千还是有的,其他的没有什么硬性规定
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