提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
差点又变帅了
河北/石家庄地质大学华信学院
白岩松说:“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候,一定走下坡路”,你认为呢?
白岩松说:“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候,一定走下坡路”,你认为呢?
阅读
4105
回答
2
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
王进斌
浙江/南京邮电大学
视情况而定。比如新来了一个领导,他想完善公司的管理制度。
创建于: 19-01-14
3赞
0踩
0评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
谭女士
湖南/衡东电脑学校
不会
创建于: 19-01-14
3赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#互联网圈#360通过查考勤,开除曾“代打卡”员工,你怎么看?
201回答
7.8w阅读
#人事#入职后发现公司没想象中好,你会怎么做?
2046回答
180.0w阅读
#人事专员#公司完全不重视人力资源,你使劲干也抵不过别人一半的努力。好心累,是走还是留…
0回答
640阅读
#吉林省富沃德工控有限公司#这个公司现在的HR可不怎么样,一看就没那个能力,去面试人事行政,我一定认为我可以胜任才投简历,直接说我考勤这块肯定不会,给我推到投标部门了,现在又给我发个面试邀请,这公司人事也是有问题感觉。
1回答
4600阅读
#职场问答PK广场#白岩松说:“任何一个单位只要到了开始强调考勤、打卡的时候,一定走下坡路”,你认为呢
48回答
222.6w阅读
白岩松说过“任何一个单位,只要到了强调考勤、打卡,一定是它在走下坡路的时候”你怎么看待这个问题
2回答
4897阅读
离职还是坚持呢?
8回答
1.5w阅读
管理公司员工的考勤一定要通过打卡吗?有其他更好的方式吗?
2回答
5379阅读