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#人事#我是公司人事，公司发展每况愈下，最近发现业务部门领导准备带着几名骨干离职，并出去创业从事同行业竞争工作，我是否该向人力总监，公司高层领导汇报？是否要极力挽留那些离职员工？希望大家给我答案，我是一名人事专员。。。
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尚先生河南/河南大学
创建于: 18-02-05
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举报 巧了我就是美辽宁/辽东学院
创建于: 19-07-21
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#人事#从事人事专员1.2年，人事各方面实操都能独当一面。三个月前，我上面领导休假两个月，期间我一直在扛着，后来只给我涨了一点钱，之后领导就离职了。目前又要招新经理，我想升主管，但是似乎没有希望了，想离职，可否？目前公司没人比我更了解人事工作。年会还想让我一人主持，不想卖命了，觉得不值。
37回答 7.4w阅读
#人力资源#怎么才能从一个做小公司人事入职大公司的呢
1回答 2323阅读
#文员/助理#在一个公司做了四年文员，因为没有发展空间，而且工作太琐碎，准备离职向人事发展。主管领导找我谈话，建议我提申请调到公司的人事岗位，烦心的是怕又让我接行政又要接人事的工作，现在我应该提这个申请吗？还是直接离职~~~
1回答 4897阅读
#文员/助理#毕业至今一直在现在公司做行政工作，任劳任怨，却被领导说我工作没亮点，工作两年从前台升到行政专员，结果前不久又给我调岗到业务部门做运营助理，可就在昨天我才发现我的职位居然不是运营助理而是行政助理，我是想往人事发展的，却一直让我在公司打杂，感觉被套路了 你们说我是不是该离职换一家发展？
32回答 8.1w阅读
#离职那些事儿#领导说人事就是打杂的，我要不要离职
82回答 8.5w阅读
#高级管理#目前在湖南省内一家科技公司担任人事主管，上级离职后，接管部门管理和对股东公司衔接工作有半年了。人事管理权在总部，现拿主管级工资月薪5.5k，下属3人。两条线领导分别是总经理和总部人力资源总监。领导间难协调，公司业绩不好，请问是否该考虑跳槽呢？到旅游服务行业做人事工作怎么样呢？
2回答 7986阅读
无意看到本公司人员的简历近期有更新，HR是否应该告知相关人员领导？
2回答 2593阅读
是否应该享有婚假
0回答 2600阅读
离职后公司加薪挽留，同意后公司又招人后劝退，可以维权吗
5回答 6844阅读