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身边有不少人,每次跳槽都会说,为什么总是一提到钱,就谈不下去了。 究其原因,有些是因为狮子大张口,直接把HR吓晕;有些是自降身价,对方痛快地给了offer,他回过头来又特想抽自己;还有一大部分人觉得,薪资待遇不是招聘启事上已经写清楚了,还有必要谈吗?所以,怎么和HR谈钱???
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HR对于薪资的询问,也是在预测你的稳定性,看你对金钱的反应,从而推测你未来多久会跳槽。如果你已经大致了解了薪酬待遇,又不想让对方觉得你是一个对钱很敏感的人,可以把问题留给对方,适当地请HR帮忙去谈谈薪资待遇。 比如:“贵公司的薪资框架我大概了解清楚...全文
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我会这样和他说。 我想了解一下我们公司调薪的频率。 再和他说我的个人规划(不用说的很明,大概表达一下就可以了)比如: 我想要的是一份长期稳定的工作,根据贵公司的调薪频率来看,…………………………(然后判断出你愿意就职还是继续寻找合适的就业机会) 在...全文
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参考招聘岗位发布信息的价格区间,再结合个人能力提出期望薪资
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了解行业平均水平,和目标公司的薪酬体系
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