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在人力资源圈想要提高回复率,关键是要做到精准匹配和高效沟通。发布职位时,详细描述岗位职责和任职要求,这样能吸引到更合适的候选人。同时,及时回应候选人的咨询,展现出公司的专业度和对人才的尊重。筛选简历时,快速判断候选人与职位的契合度,不合适的及时给予反...全文
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