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一个人合不合适在试工期3-7天就可以看出,超过试工期之后进入试用期是要签合同的,这时已经是受法律保护的范畴了,无故拖延不给转正的,说白了就是为了不给你高工资,拖延两个月没发工资,这就是违反了法律。你现在不能辞职,首要任务是保留证据,越多越好,越详细越...全文
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现在企业不给员工买保险 ,是要不合规矩犯法的的,拿着你的劳动合同或者事实用工证明去告他他是会赔你钱的,一告一个准,而且很明确的告诉你,我呆的中字头央企,是被告过并且赔了很多钱,何况你外面的私企。
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兄弟,建议你一边找工作一边上班,并且在所在公司拿到欠你工资的有效证明,后期辞职也好要工资。我就是遇到这样的老板。辞了不给我发工资,但我有他的把柄,才拿到工资。多留个心眼
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两个月不发工资也不给转正,这种公司完全没保障。试用期看你不合适一周就可以让你走人,如果拖到试用期结束还不给转正那就是有问题了,这老板简直人品差到爆。这种完全没保障、老板又人品太差的公司,待下去有什么意义呢?
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果断辞职,不要拖了,这种公司就想压榨你的劳动力,然后说你怎么怎么的,为了让你工资低点
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您的这种情况虽然看上去恶劣,但其实并不少见。 那么,我分两部分说一下,先说您为什么会面对这种情况,再说下建议您怎么处理吧。 1,为什么会这样: 我不讲特例,只说大部分状况下,出这种情况的大部分原因在您自己。设计岗不给转正,只可能有一个原因,就是您学...全文
辞职。 第一,一个公司一直拖延工资问题,这是一种诚信问题了,也严重违反了法律,但公司依然这样做,这样的公司不建议继续做, 第二,说好的转正是多少便是多少,但公司一直拖延,找借口,公司不可靠,你继续做,只会发现更多的问题,会越来越心累, 第三,如果你做...全文
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托一个月就要保留证据辞职,说服更多人和你一起,加大影响力
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不辞,直接去劳动仲裁,再就是走法院起诉,留好证据
辞职 我也是平面设计
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