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#文员/助理#HR问你可以为公司创造多大效益如何回答
一个文职岗位，HR问我你可以为公司创造多大效益，我该如何回复
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#HR提问墙#被公司变相裁员，我该如何维权、争取赔偿？
5回答 2.0w阅读
#佛山市南海绿电再生能源有限公司#在我面试的这么多大公司中，这家公司hr的素质排倒数第二，其一，因为我在其他城市比较远，想电话了解下岗位要求，她说看了我的简历沟通好就行，结果尼玛去到后问得一些问题弱智一样，你看的时候是闭着一只眼看的吧。其二，我怀疑这个hr有听力障碍，一个问题问了我回答后又问。无奈字数有限
1回答 5385阅读
#简历讨论区#简历空白一年多。因为老人回老家自己辞职带孩子。好多hr一直追问这个空白期该怎么改简历或者怎么回答人事
0回答 3768阅读
#面试经验谈#应聘销售岗位时，企业HR问你能给公司带来什么的时候，你怎么答？就例如创造什么价值之类的
1回答 4593阅读
今天参加了信贷公司的面试，数据岗位。因为之前了解过这个公司和岗位，在面试时HR问我有什么问题，我的回答是:员工福利和公司对我的要求。面试时间总共是10分钟，结束时让我等通知。我觉得我这次是败了。HR问:你有什么想问的问题？我该如何回答，问一些什么问题才显得我不low？
0回答 5326阅读
企业的HR能否用心点，仔细看看求职者简历，你是给企业招聘能够创造效益的人而不是走马观花为了招聘而招聘
2回答 4811阅读
生意投资失败，为生活第一次跑来投简历应聘，不过很有意思，应聘一个医药和医疗器械销售职位，电话打到一家看着规模还不错的公司HR那里，问了几个问题，对学历挺注重的，最后拒了我，我就觉得有意思了，你招一个销售员，不对应聘人员能为公司创造多少业务和效益感兴趣，去关注学历，企业有这样的HR也算是日狗了，虽然咱没有高学历，对做销售来说这么多年的人脉，现成的渠道顶得上招十个高学历应届生，直接拉黑这家公司
2回答 9345阅读
至另类的HR，你这样做对吗？你会给企业创造效益吗？看评论
3回答 6520阅读
面试最后，HR都会问我的问题问完了你还有什么要问我的吗......................
0回答 3498阅读