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做一个营销策划方案,要做市场调查,要做竞品分析,还要拿解决方案,入职后断断续续也要一个多月。最近三次面试,老板均要求写方案。有初创公司,也有全国连锁企业。不排除是为了看看个人能力,或者免费帮公司做个咨询,多种可能。遇到这种情况,各位营销口的大哥,你们会写吗?
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真诚对待,不要指望一个公司能用一个没入职人员的营销方案,你想多了。
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这种情况一般都是骗解决方案的,所以要给出一个比较笼统的方案,不要涉及太多细节。让对方知道你有能力,但要想执行就必须招你进来。
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大概率是套方案。如果没有正式入职,为什么要做方案?这就和我想跟你谈恋爱,但是你要先让我睡一睡,看我舒不舒服一样?这个是耍流氓!
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基本能提出这种要求的公司根本不明白方案是需要前期的调研。还需要了解公司的业务模式、资源以及配合度。这是需要入职最少两个周的时间去做的。
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怎么可能,除非承包营销
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对于有这类型要求的公司都不值得去,大部分有这种要求的企业家都是中小企业。
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亲身经历过,点到为止
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给一个方案梗概,其他的当面提一提,其他的,不给入职不提
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