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公主宝贝天津/天津财经大学

给财务岗位设置绩效打分是否合理

Hr和财务总监面试人都很不错,就是有一条,给财务岗位设置绩效打分制,从工资总额的20%提出来是绩效分数,还有工资总额再单独提出来一条是动态奖金。hr说正常情况下这两笔钱都是发的。但是二面时候,除了hr,财务总监,还有个会计,这个会计好像没有看中我,当时就问了很多刁钻的问题。

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爷自有爷的范上海/中国地质大学
创建于:  22-06-07

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