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在创业公司，税后工资，待遇及发展感觉都没有得到，该如何抉择

目前在一个创业公司，给我算的工资是公司缴纳的五险一金加个人缴纳的五险一金加税加到手的钱等于税前工资，有这个算法吗？还都是按最低标准缴纳的五险一金，一金交的比最低标准还低，我想知道这是不合理的吧，有什么办法处理维权？

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翡翠江苏/中央电视大学

税前工资包含个人承担的五险一金和个税，不包含公司承担的五险一金。公司初创阶段一般都不会按实际工资缴纳五险一金，公司业务资金来源很少，烧的都是创业者自己的钱，能省则省，客观情况如此。如果题主很在乎这些，那可以选择相对发展稳定的企业，这块比较规范一些。

创建于: 18-12-13

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