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非常不能理解的是面试我的时候贬低我和我说她不能单方面的决定我是否被聘用让我回去等通知如果有意会经过第二轮面试,过了两天打电话给我说上层领导觉得资历以及能力各方面可能不是很满足他们公司的需求,还有问我现在在哪就业工作、就业情况等等隐私问题,我强忍骂人的冲动挂了电话,请问有职业道德吗
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贬低求职者是hr面试官犯的最低级错误,说明你面对的此人并不是个称职的工作人员,他的所作所为虽说可能是个人行为,但是代表了公司对所有求职者的态度,给公司抹黑。求职者确实有能力高低之分,但是合格的hr会讲究说话技巧婉转迂回。你别生气了,这种人在职场里走不...全文
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也需联系你的是专员,只负责邀约面试和基本情况了解,所以欠缺一些沟通技巧。不管怎么样,面试都是双向选择的,不合适不称心的就不要考虑了。
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什么样的奇葩事情
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你靠你了
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