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我们公司是一个医疗器械生产企业,我从2020年到公司公司目前就7个人,还分了两个地方,公司的业务目前已承接注册人注册和委托生产两部分,但是公司的制度真的是让我很无语,部门之间的交接没有制度,只有口头交接,多次和领导提了,领导说是要完善,但是一直没有下文,同事还是个小人,有事就甩锅
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听起来你现在的工作环境确实让你感到有些困扰。公司制度不完善,部门交接混乱,还有同事甩锅,这些都会影响到工作效率和心情。 在这种情况下,你需要认真考虑自己的职业发展。如果公司没有明确的改进计划,或者你觉得这些问题已经影响到了你的职业发展,那么可能需要考...全文
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可能领导也有他自己的考虑,一方面是他希望这个漏洞存在,另外一方面他可能是经历过不过来,如果说你想真的就是能够让制度完善,我建议你可以把新的制度整理好之后跟领导进行谈,这样一个是你帮领导解决了问题,第2个也是自己能力的一种证明,说不定会有升职加薪的机会...全文
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你好! 首先要明确自己是否还想在这里发展,不想就不说了,如果想可以写一份书面报告,把问题客观的反应给公司领导,而且提出自己的解决办法,领导还是置之不理的话,赶紧找下家,当然现在就要关注,为以后做准备,祝好!
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走吧,我也是这样
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