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性别歧视,你这个阶段是会比较尴尬,哺乳期,不能全身心工作,还会有再生孩子的可能,对公司来说都是不利,另外一方面,资料员刚毕业的也能做,说实在就是核心竞争力不够
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1,哺乳期是一个较为繁杂的时期,女性工作者在此期间会因为哺乳等母性行为影响公司工作流程的施展进度; 2,女性当众哺乳目前在国内暂时不是一件比较雅观的事情,传统观念的束缚会导致员工自然规避,避免传统道德绑架。 3,本身核心竞争力不足,对公司来说你是可有...全文
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从困境走出来最好的方法,就是改变。使自己保持最佳状态,才有选择的权利。任何公司都喜欢阳光,有动力的员工。当然,生孩子往往是女人职场的一道坎,可也有很多女性平衡了这个问题。先调整心态,提升自己的核心竞争力吧,美女。加油,先放过自己,才能豁然开朗。
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那就在现在岗位上轻轻松松呆着,等孩子满周岁再换工作。
努力提升自己 心态放宽 不要轻易否定自己
可能是面试官问的问题 你回答的无头脑 无逻辑 或者过分的关注待遇吧 也有可能对自己的资历不自信 或者没有准备好就去面试了