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明明招聘中写的岗位薪资是6000-8000,7500-15000实际要招的价格就是6000,这时候你要个8000基本就没有再面试的机会了,找工作近一个月了,裸辞的,还好没有什么外界的压力,还能抗一段时间,想问一下,现在企业招聘的是什么心理啊?想要找成手给的价格也就是个半成手的水平
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我觉得标注6000-8000的职位有三种可能,一种是在6000-8000按照应聘者能力的高低分配工资,还有一种就是销售类涉及提成的工作,会有一个工资的幅度,最后一种就是HR为了吸引人随手写的工资,为了表达只要你能力强够努力,就可以赚到这些。
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外企规范,国企,私企不规范
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