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工作中我的直属上级经常贬低我抬高他自己,譬如今天上午讨论了一个设计方案,最后我们俩一致认同这样做,到晚上在微信群里发工作总结时他提出要看设计图,我截图发出后他找了一堆问题问的我无从回答,显得他考虑很周全而别人则没思考,老板和总经理其他同事都在群里看着,类似这样的事情发生很多次……
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那你找机会表现出这是你们两人之前沟通确认过的,让领导们知道是两人商量过的,后面他提出的这些也要夸他一下,并表示会继续跟进改善这些问题,这样领导知道的是你们两个的配合度,而不是他在思考,你没主见
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这种领导特别次,你应该当面怼他几次,他下次就不敢了
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