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男,今年22岁,中专酒店管理专业毕业,在100人左右的公司做人事专员做了2年,社保,薪酬基本模块都有接触,目前在自考专科学历,发现没学历找工作真的很难!!
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22岁很年轻,人力资源行业并不是众人想象中那么轻松,打杂的行业,两年资历太浅,如果你想要继续从事人力资源这方面工作,那就继续找寻后沉淀下去。六大模块是基础中基础,做精不易,但是更多要想做到HRM–HRD-HRC风毛菱角。 好好努力,人力资源行业做的越...全文
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22岁还很年轻,工作还是好找,就看想找什么工作。
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坦白说,技能和学历就像左手和右手。你已经意识到学历问题并开始学了这很好,接下来就是要找到自己的定位。 是否继续做人事? 坦白说,男孩子,尤其是这么年轻做人事的不多,一来挑战性不足,二来社会经历不足,或许你有专业性和操作性,但长远来看,建议你跳出来,找...全文
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那就抛开一切去考学
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如果还要做人事这个板块,建议你考证,然后慢慢的进行提升。如果只是想看看,不想深入发展,那么可以去别的板块发展。22岁还年轻,有大把的时间去开发其他的板块业务,不着急的。多多努力!一定会有成绩!加油!
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你比我好找些,有些公司比较看重工作经验,我去年本科毕业,工作经验断断续续一直没稳定,也是求职人事的,现在社保,薪酬都还没接触到,找工作也只能找一些基础的行政人事类工作,除非机遇好遇到好公司愿意要。
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接触和专业还是两码事,最多可以考虑行政,还要看你的耐心,责任心,变通能力等等
找工作要根据自己的经验与能力定位好,有目标的去执行,这样成功率高些。
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有实操经验应该好找,学历欠佳,如果不要求高薪水还是很容易找的,私企很欢迎你这样的人。
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找是没问题,只看个人的要求条件了。