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匿名

#职业培训#韩老师，您好！ 17年毕业，大专，建筑动画，求职中（做过两份前台工作）一般企业看了简历之后邀请面试，聘用的概率是多少，面试是要了解什么。为什么要问一大堆问题，对公司的了解，职业规划，在公司干多久等（一遇到这些问题，秒怂）面试没有被录用除了经验，跟我回答不好这些问题有关嘛我要怎么做？

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老韩回来了北京/北京科技经营管理学院

当然非常有关系了，面试技巧是很重要的。面试，现在一般的企业都是两关制，第一关是HR的基本面试，主要了解一下求职者的基本信息情况，看看口述是否清晰，逻辑是否明白，跟简历描述是否匹配，以及是不是有明显的性格缺陷，如果是基层岗位，有这几条也就差不多了，高...全文

创建于: 18-06-12

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