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几十个人的公司,而且目前状况不好,但是老板说技术人员只要硕士或985大学毕业的人员,工人还要大专以上,而且还要在下月底人数翻一倍,但是部门提出的需求都没这么多而且好担心人来了相关配套不足和工资不能按时发坑了别人,怎么办
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别劝,成功失败都是你的错,成功了,万一出问题不怪你吗?失败了,就落了个刺头,不服从领导安排的头衔了
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跟他说明情况即可
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委婉提出意见,老板听了更好,不听就照办,等后果出来了,记得给老板一个台阶下,当然你事先也要准备好擦屁股的一些措施。憋屈吧,郁闷吧,记得默念:给钱的,给钱的,给钱的
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老板有老板的考虑,要试错也是他试过才知道。适当建议,如果老板还坚持,就不要再劝。人进来了工资发不起了老板自然会停。但工人要大专以上,那就有点难了,你们是什么行业?也没问题,那些非全日制的大专也可以。把工资提高点。再不行,工资搞一个协助员工提升学历,哈...全文
企业主要开支和盈利情况甩给他,如果还要招人那你就从了就是
给他看外面人员要求,要到薪资,要到企业文化
不清楚你这边的情况
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通过一次次的实践告诉他 他是错的
老板说出了就照样做吧
你跟他讲现状