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面试等待时间长短要根据用人单位人力资源匹配和应聘人员数量来判断。如果招聘单位通知面试人员较少,且其面试负责人非常不守时面试流程,那么这类企业的企业文化缺陷严重,把“以人为本“描述于口号了!
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不论谁等谁,都要有合理的解释,尊重是立足之本
等待时间太长了就不考虑了,公司有问题吧,
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排队面试等候很正常啊
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