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想找一份实施顾问的工作,没有啥经验,跟hr谈降低薪资待遇后为啥都不理我了。 上一份工作是做验证技术员跟实施顾问感觉也差不多,为啥都说岗位不匹配了。
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主动降低待遇去匹配工作岗位会被HR认为是没有符合岗位要求的的能力而想通过降低待遇来获得岗位,所以不录用的概率很大,既然之前工作有交叉,那你应该了解一些,其他的在工作中自己摸索学习,不要上来就主动降低自己待遇,要给HR说自己肯定能干,可以适当提高薪资
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主动降低薪资待遇,谁敢用你,他自己公司什么样心里没数吗
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