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我们部门比较势利眼,员工生日送蛋糕也是给家住在市里的同事准备,普通的就是一句生日快乐,反正对待员工有很大的差异。我是离职还是看在老板涨工资再干一段时间?(因为2021年还要考试呢,又最后一名怎么办),每年考试一次,及格了,但领导认为我拖团队后退了,团队建了个群唯独没拉我
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如果是我的话,我会走,但是会提前找好其他工作再走,行政前台其实不是很难找工作的岗位,需要的公司很多,薪资超过你目前的也有,可以扩大范围努力找一找,有更好的机会就跳吧,不用考虑太多,工作不是为了交朋友过家家的:)
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走呗。离职涨工资,意味着你们关系实际上已经破裂了。 只是不好招人,所以加点工资留住你。但是从此往后,你就是公司的边缘人物了。
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赶紧走人,留着过年吗? 原因如下: 第一,月薪不搞。 第二,你被孤立了。 第三,公司氛围不好。 第四,行政前台工资的天花板很低,十年后可能还是4500
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先暂时接受 这疫情期间 骑驴找马
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