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看到这么庞大的问题我也很纳闷,不是上市公司吗?为何问题如此多?今天给我打电话让我去面试人事经理,咨询了一下周边的朋友,他们说这家单位的人事经理(主管)的离职率比车间的操作工还要高,一年换一届都是平常事?我想知道为啥?已经不敢去了
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我在这做过人事经理,劝大家不要来。反正至少这家企业在开发区的口碑不是太好,人事体制混乱,管理残次不齐,上层领导无带头作用,只会嘴遁。还有那个总经办主任,从理论中就不难看出,没啥管理水平,这个人就招聘说话真的毫无诚信可言。说一半,全靠猜。工作累心,真不...全文
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上层领导不作为,形同虚设,不对主要工作进行监控,完全散养模式,搞不懂这人是干啥的。还有那个总经办主任,感觉没有什么管理思路,就自己开心,自己来,还自己觉得自己很忙,其实那都是最简单的工作,渣的要命,不懂设计、不懂工作工具,真不知道干啥的,感觉就是个文...全文
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我是这公司之前的后勤工作人员,这家单位各部门完全没有协作精神,你可以看做每个部门都是一个小群体,论资排辈。新来的活该受欺负。这种畸形的管理模式真的很恶心,也是促使我离职的原因。工作压榨的人丧失了创造力和思考氛围,很多人只会“领导说得对,领导做的好”此...全文
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已经离职,离职的时候会跟你面谈,之前跟我谈的是一个姓田的科长,还是啥。说话比较中肯,为人比较豪爽的那种。反正人挺好的。其他人招我进来的那些招聘的 就感觉没一个好人。
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作为一个将要离职的人,我很负责人的告诉你,这里简直就是外面光,实际里面内部乱七八糟。要效益没效益,要管理没管理,要素质没素质。人事部招聘的就是诈骗团伙一样的性质,张嘴就来。啥都说不明白,说的跟最后承诺的完全对不上号,我也是服了这种企业。奉劝不要来,真...全文
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我第一次见到工资压快一个多月的企业,别人都说看发工资的日子就能看出企业本质,这单位算是闻所未闻了。垃圾!干了几天,压了我两个月才发,md,简直垃圾透透了!
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我那天去面试叉车司机,人事管理不行。一个个的高傲自大的样子,看着表面上看办公室的环境好。就是不办人事,里面叉车司机说缺人厉害,人事的人挑三拣四不知道为什么?听说车间领导和人事人员关系不好👎
浙江台州那边的企业。集团啥样咱不知道,天津这边反正不是很好,我之前在这面试生产那边的管理,目前就觉得企管科姓田的那个人还行,比较关心新来的动态,其他的就真的没啥了。反正也离职了。
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谁来谁后悔,别管什么职位,MD。走的时候,气的,棺材板都压不住。
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这是浙江家族企业!你懂的
没发展,没前途。天天就会画饼、下面人还吃的还美滋滋
想想我就来气!谁来谁后悔!我在这试用期都还没满,几天就说我试用期不合格?你们家人力资源就这么点常识吗?煞笔。你tm的选美吗?