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今天一个公司打电话让我有时间去面试,但由于地方比较远,开车都要两小时,就想先了解一下薪资结构,最想知道的就是到手后多少,但hr就是避而不谈,想说,这个问题是不能问的吗
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面试前询问薪资其实并不是一个禁忌,但很多公司确实不喜欢在面试前就透露具体的薪资信息。这主要是因为薪资往往与候选人的能力和职位的匹配度挂钩,而这些都是在面试过程中才能更准确地评估的。HR避而不谈,可能是因为他们想先了解你的能力和经验,再给出相应的薪资。...全文
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可以提前了解工资结构,说明原因,HR也会理解的。一般不愿意回答多数是工资没有竞争力,提前说了别人就不会来面试。
你好!要是这种情况,你把你你的薪资要求说一下,并且告诉对方,若是能满足这个标准的话,就去面试。 如果对方可以和领导谈,那就不要考虑了。
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我觉得你可以提前问一下HR薪资结构,大概到手多少钱,因为确实也离的比较远,为了防止这边底薪太低,后期不符合自己期望薪资,耽误时间可以提前询问一下
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面试前能不能问薪资这个问题问得非常的好,你可以不在之前问,在结束的时候要问,因为面试的时候是他对你的了解,还有你对他的了解,双方有一个彼此的了解,这样才能够决定留不留下的工作,他要不要你工作?
这个只能说明他公司工资不好意思说出口,工资太低了,这个是最真实的原因,所以我觉得这种公司你就不用考虑了,像这连工资都不敢说的公司,你去干吗?
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