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#实习生/兼职#应聘人事进公司后告知先从销售做起是变相的找销售吗
原本说是招人事实习生的，进公司后说是需要轮岗，认识公司的用人标准，然后是从销售做起，需要先销售做到一定业绩才能做人事，公司也有另一个人事招进来的，现在他两个星期了还没开始做人事，我觉得有问题，你们可以帮我解答一下吗
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应聘人事，需要轮岗实习当销售，可是公司都没人事岗位，说好的无责底薪也没有，都是吃业绩的工资
1回答 2534阅读
#人事#为什么人事的工作非要从销售做起？还不是简单轮岗，就必须先做销售才可以做人事文员，什么逻辑？
5回答 1.8w阅读
#人事#做人事还是做销售
19回答 4.4w阅读
#人事#怎样分辨是不是招人事
1回答 5629阅读
#人事专员#16年西财毕业，人力资源专业，毕业后做了人事的实习生，工作了半年，17年全职考研，今年年初考研结果出来了不理想，准备工作，人事工作好难找，很多公司打着人事的幌子招你去做销售工作，我该怎么办呢？3月份到现在一直没找到工作，没有工作经验，看到需要工作经验的公司都不敢投递简历…
3回答 5953阅读
#南京市秦淮区健淘百货销售中心#这家公司其实最缺的是销售，打着人事的幌子，说你没经验吧啦吧啦的，然后问你愿不愿意从基层客服开始做起，其实我觉得，招销售就好好招，不要用别的吸引过去然后再改变说辞，想做销售的自然会去，不想做的只会反感这种做法。破坏自己公司名声而已
2回答 8474阅读
#实习生/兼职#应聘人事岗位实习生，被要求先轮岗，然后就去做销售，现在的公司都是这种运营模式吗？这种情况很正常吗？
5回答 2.3w阅读
大四应届毕业生，最后投了一些简历，面的岗位是人事方面的，然后很搞笑的是这些公司无论你面的什么岗位，都说需要轮岗，需要从销售做起，而且公司就是在一个写字楼里面面积小的可怜，去网上一查，简直可怕就是变相的直销，就是空壳公司
0回答 1214阅读
约书亚其实是一个别的公司……太紧没回答你的问题抱歉
0回答 1280阅读