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18年7月份升迁资副后,找不到工作中心,升职后需要调店,后来开新店又调去新店,半年内调店两家,目前新店的管理人员少,营业额低,新店的一个管理组联合其他人,孤立我,她本人情绪大,老是带着情绪说话,一点小事没做好也挑刺,感觉很心累!我应该跟决定我职位调动的人说明情况吗?
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做出一点成就啊
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先看自己什么地方没做好吧。因为频繁的调动这种就是别人觉得不需要你,在把你丢来丢去的。快餐行业都是这样。先自我定位一下。
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我的回答都是最准确的
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