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#吉祥航空#有意向，但迟迟没有后续的消息是被刷下来了
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#广州逾越医疗器械有限公司#你们HR是如何判断一个人不适合该岗位的？
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#武汉东创俊昊文化传媒有限公司#怎么判断求职者的意向
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HR们是怎么学会判断求职者的稳定性的？
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一些小企业的hr真的有能力在短时间内去判断一个求职者的各种信息及能力，还是只是单纯的招聘人员而已？
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为什么HR在看了求职者的简历表示有意向并获取其联系方式，却不联系求职者呢？
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很多的hr也是用自己的主观判断，用自己的思维方式观察求职者，这样的hr是不是很垃圾，有的还会存有私心，担心求职者到公司会把他替换掉，还有的就是为了做给上级看，免得领导看见他们闲的没事干，你们怎么看
1回答 4415阅读
现在都HR都怎么了
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请问各位HR们，秒拒求职者是如何操作的
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