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首先看对方营业执照,跟人力资源许可证,劳务派遣许可证是否一致,是否同一家公司,如果是同一家公司,那基本上就证明这家公司有劳务中介的资格,这个资格的认定就是『劳务派遣许可证』,如果没有,那就根本没有向工厂输送工人的资格。 上面所说的是一个劳务中介公司的基本。如果没有这个前提,谈都不用谈。 其次,如果确定了这家公司是劳务中介公司,接下来他向你所承诺的一切,你要求跟他签一份中介合同,把他所承诺的所有东西在合同上体现出来,他只要敢签这份合同,那你就不用怕他忽悠你,闭着眼睛冲就行了;如果他不敢签,那就什么话也不用说,就是在忽悠你。具体是怎么忽悠你,只有他自己知道。 最后,如果你跟劳务中介公司有纠纷,合同上所承诺的事项不符,如果有约定仲裁的,就提请仲裁委员会仲裁,如果没有提前约定仲裁的,就提请这家中介公司所在地的法院进行判决打官司,一般这种官司,都会判你赢的。或者直接到劳动局去投诉这家劳务中介。直接让他在劳务市场没有生存余地。 最最后,一定要保存好这家劳务公司的执照,劳务派遣许可证,还有你们的聊天记录,承诺的细则。