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在某某公司上班,我们的顶级boss找我谈话。让我顶替我的直接领导位置。我的领导平时对人挺好的,但对于业务能力差了点。不会创新不太爱思考。对领导只是嗯嗯嗯。所以领导想换掉他让我做。(以前发生的事)
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从能者居之的角度来看,如果您有能力胜任顶头上司的职位,并且能够为公司带来更多的价值,那么您应该抓住这个机会。但是,在做出决定之前,您需要认真评估自己的能力和职业规划,确保自己有足够的准备和信心去应对新的挑战。同时,也要尊重直接领导的权益和感受,给予足...全文
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作为一名员工,有机会取代顶头上司的位置,这可能会让人感到不好意思或不安。这是很正常的情感反应,因为我们都希望得到他人的尊重和认可,尤其是那些我们视为权威的人。 然而,从职业发展的角度来看,这是一个很自然的进展。在许多组织中,晋升是常态,而晋升往往意味...全文
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看清顶级boss的最终目的,才是最重要的。别当别人的快刀,就算做一把快刀,也要求稳妥,求长久。第一考虑满足大老总的利益,第二考虑自己能否胜任,排清地雷,第三,处理好与被替换掉上司的关系。不存在好不好意思。你是来赚钱,不是来交友。
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可以,职场从来都不是一个讲感情的地方,你不接还会有别人接,而且职场从来不是可以躺平的地方,所以有机会就抓住,不用太在意其他的。
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职场如战场,本质就是利益关系,作为一名员工有机会取代上司,而且是老板授意的,那就没什么好不好意思的;有能力就抓住机会,做出成绩来,这对你来说既是机会也是考验。
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为什么会不好意思呢??这是世界本就是能者居之,何必会觉得不好意思,你能取代说明你的能力超越了领导,就是需要更迭。