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有,我上个工作就是所谓的试岗7天,互相满意并入考勤,双方有一方不满都没有工资,我当时还有自信能胜任,7天不算啥,不管去哪儿我都会投入热情好好干的,不适应我自己也就走了,也不会要工资的,呆了三天半,真得感受到了从未有过的质疑,扔给你几本手工凭证让你出报...全文
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来把公司名字截图,让我们和劳动部门备个案
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这种要求很多中小民营企业都存在,就是试用期前1周或者10天内离职,没有任何工资。 这个没有关系的,你觉得这个公司对你目前而言是刚需的,就过去,如果出现没有工资,保留每天的上下班打卡记录,直接劳动局仲裁。
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山西一般是7天试岗,通过3个月后发工资,没通过就没有
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这公司想白嫖劳动力,坚决不接受
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可以接受!你先问问这几天要是不通过给不给补偿!补偿要双薪!要是合格了!这今天怎么计算!公司都胡说八道了!你还客气啥!
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我遇到的是试岗七天,通过的话正常工资,未通过好像就不给。
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可以举报啊!这样是违法的,没有法理依据
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不合法,不建议接受,正规单位应该不会这样规定, 中小企业估计也是为了节约成本, 但是作为应聘者,应守好自己的底线, 小了说不上当受骗,大了说为了维护世界和平🤟
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我十一号在百事可乐应聘上班,刚刚说实习一个星期没有工资,我忍了,然后干到27号都没有过说法,最后还是我自己去问的,说从下月一号开始实习一个月,意思这个月就白干。真的坑,第一次遇到这种。
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