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根本的当然是工资跟制度,必须公平,工资也不能太低
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因为企业给的条件求职者不太满意,理想的工作很难找,薪资待遇很难谈妥。
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企业要知道现在人均消费,要是你的工资不能保证个人基本消费水准,员工早晚会辞职。 求职者找不到理想的工作,大多数是工资待遇不能满足个人消费水准,所以加不了工资就会选择离开。
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就是公司与求职者之间的相互嫌弃造成的 你觉得我能力不够,我认为你出资太低,说到底就是薪资与能力的不匹配,大家都对对方期望太高而不符合实际。
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