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现公司老板刚起步,陪着度过了最难的时候,一个月一千多,现在公司好点了我想走了,薪资太低,也用不上我的专业软件!找了一家合适的专业软件也能用待遇也好,就提出辞职,老板不放,说按我找的这家公司给我发工资!我也不知道怎么办了?
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公司是老板的,工资才是你的。 无论对方是否刚起步, 都不是只发你1000多的理由。 就算你这样付出的情况下,公司好点了, 老板都没主动加工资,你要走了才想起来, 可见这个老板根本不值得效力。 从前面的人品来推论, 老板现在留你也未必是真的留你, 只是...全文
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遇上一个能认可你的领导很重要,至少工作起来不会太糟心。这跟专业和薪资没关系,是一种相对的信任。当然还要看这公司的前景,如果有发展那就继续好好干。
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您都没想好是真的要走还是要求涨工资,这样老板会认为你是嫌工资低。
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既然陪着过了艰难期了。就一直呆下去。软件随着业务多了,都会用的。
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可以留下,看目前公司的发展吧,还有你自己的职业规划,哪个对自己更有利,好的平台才是最重要的
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你有这个想法辞职了,说明就算你留下来你也不会安定,除非你的目的就涨工资
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当断不断,必留后患!!
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了解市场行情,正确定位自己,同时指导内部招聘
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如果本身专业知识和经验不强,可以考虑换工作。如果不想接受挑战,老板给涨工资就不换工作了。
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资料员也可以
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