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#居家办公#由于疫情造成居家办公，现在公司调整发放工资标准，这种标准合规吗？
1回答 3458阅读
关于工资的计算，请问月计薪天数是21.75天，那月工资应该怎么算？每个月不是30/31天吗
4回答 1.3w阅读
年前2月1号入职。2月7号年会，开完年会就放假了。这个公司是每月5号发26号-次月25号的工资。我的第一个月工资给我按出勤天数算的。也就是我打卡了几天就按几天算的。公司人说因为有假期，所以就给我按照考勤天数算工资。这么算合理吗？
1回答 1.3w阅读
春节假期前一天离职，工资怎么计算?
2回答 8791阅读
请问试用期辞职，满一周不满一个月按70％发工资合理吗，并且比正常发薪晚发一个月～当月工资=（工资金额／当月总天数）*在岗天数
1回答 3742阅读
请问这样的条例是否合法？ 入职或离职当月出勤未能足月者，不享受国家法定假及其他假日，且当月工资按自然月总天数核算； 计算标准如下：（以月薪5000元，3月15日离职，实际出勤天数12天为例，离职工资为：5000/31*12=1936.50元）
1回答 1.6w阅读
面试了一家当地小公司，但是遇到些问题。首先就是说发工资的问题，人事是说“当月工资次月月底发放，离职当月不发当月工资”，我的理解不就是压扣一个月工资吗？？她举例讲到，3月份入职，4月离职是没有工资的。这不正常吧？？
1回答 5431阅读