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苏迪浙江/中国美术学院继续教育学院
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朱洪贵云南/青岛理工大学琴岛学院/建筑设计师
创建于: 18-06-09
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#人事#招聘信息写的四千到六千实际就是三四千
3回答 8038阅读
#平面设计#感觉这行我呆不下去了#平面设计
288回答 52.7w阅读
#面试经验谈#为什么工资都是要面谈
0回答 2310阅读
为啥写的工资和实际面试工资不符呢？浪费彼此时间吗，白折腾一趟！无语😓
3回答 6138阅读
在深圳面试行政前台职位，在招聘网上写着4k_6k的工资，而实际上去到公司面试时，人事总监说没有经验只能给3500，我想说的是，既然在简历上也表示无相关工作经验，为何还要让人奔波去面试呢，这样做也是在浪费彼此时间。或者还是说我的现场表达能力不行，只能有这个工资呢？我有些怀疑我自己了
89回答 35.3w阅读
招聘信息写的工资和实际的都不一样呢 一般写的很高 到那根本没有 找工作都是双向选 你写了要求 薪资什么的 我们能接受有符合就投递 你面试可以就上班 可写的不诚实 不是浪费大家时间吗 企业何必这样呢
4回答 7774阅读
有没有觉得有些招人的HR很多浪费大家时间的？ 工资写的，和实际给的不一样， 招人的时候，写的工作内容，和实际工作内容完全不一样， 或者写着招销售，然后过去她跟你说是客服职位， 还有就是最讨厌的了，培训机构学校，过去让你培训什么的，
4回答 8784阅读
现在设计的工作真的不好找？
4回答 9926阅读
相信很多求职者都遇到过，现在企业招聘信息普遍标虚高工资和写虚假福利待遇，非常浪费求职者时间。 写着3-6k，大部分实际工资为3000左右；写7-10k，实际在职员工工资4-5k。写双休的实际很多去到说标错了，这职位是单休，写有五险的去到说做到管理层就有购买。 好无奈
2回答 2.3w阅读