没有新消息
更多内容
流失率如此高吗?高层不知道控制??
写回答
这是一家典型的葛朗台企业。企业利润不高、发展不快。甚至你可以难以相信,这家企业到现在都没有做到无纸化办公,还停留在最基础的办公阶段上。可见有多吝啬了不。。。。一个快速运转的系统都舍不得上,能跟得上脚步吗?流失率高,在这都习以为常了,见怪不怪。不建议来...全文
3赞
0踩
2评论
这家单位反正不是一般的差,个别几个人还算不错。比如他们有个企管科的田经理,听说刚来不久,但为人处事比较正派。跟他们大部分不是很像,比较喜欢那个田经理。其他的人就算了吧,没啥可圈可点的地方。你可以找田经理好好学点东西。
1赞
1评论
家族企业领导不作为
8赞
原本是去面试生产部经理的,看到如此差的口碑,拍坏了自己的名声,还是再见吧~
0赞
0评论
千千万万别来,某些人狂的不得了,就会张嘴干活,出了错全推给干活的人。专业不专业咱不知道,但给人感觉就不专业。
我在东北家里亲人去世,跟领导说能不能让部门其他人代办离职,写授权拍照都行。这些话都说了,也不行,也得让我从长春跑回天津办个离职单。我真是服了这领导,没有人情味的。
谁来谁后悔!我在这试用期都还没满,几天就说我试用期不合格?你们家人力资源就这么点常识吗?招我进来的那些人,我看你们就tm没进过正规企业一样。
4赞
岂止差,差的都TM的上天了~没有比他更差的了。领导就是长了一张嘴,瞎指挥。
一个人说可能有问题,但你看看这么多人说,你应该心里有个数。
2赞