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这种情况怎么办
不知道你们有没有遇到这种情况，公司刚起步你就陪着公司，从一开始10个人到100个人，然而别人的工资却都比你高，对此我应该怎么调节，我是该留还是该走
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金子财会服务辽宁/辽宁工程技术大学/总经理
创建于: 18-08-11
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可爱界杠把子河南/信阳师范学院
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#人事专员#新入职一家公司一个多月，招了六个新员工，全都在试岗期走了，老员工排外，新同事没有氛围，不知道该怎么做
5回答 1.7w阅读
#捷信金融#请问大家有没有遇到这种情况：电话了解贵公司情况不是很多，我想查一下具体情况，结果人资直接给我挂了！还说你都不知道我们公司名称怎么查？可是我在刚开始电话联系的时候我就问了哪家公司，现在人资都这么凶、这么没有素质吗？
14回答 4.5w阅读
#活动执行#老板和项目经理无节制的加班，我们下面的人工作做好了也没法下班，下面这些执行工资都不高，严重影响个人休息和私生活，这种情况下最理智的行为应该离职吗，但公司挺缺人的，自己手上有几年要做的10多个项目对接的一些供应商和各方面资源，这种情况下应该离职还是应该提涨工资。
4回答 1.6w阅读
#运维支持#各位朋友，有没有遇到过这种类似的情况，之前在公司的时候，社保一直拖拖拉拉没给弄好，
0回答 1498阅读
#银行驻点#在新公司遇到了这种情况，是继续留还是走比较好呢
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单休工资高和双休工资低如何选择
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发现工资待遇不同时该等还是该留？
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面试遇到一个管理层的人，问我期望的薪资，我说后他就一副很不屑的表情笑了一下说：不知道现在这行工资起步这么高了？我当时就怼回去，我笑着说当然这都是双方自愿的。当时他应该被气死了吧，因为面试刚坐下来就一副高傲的样子还一直打压人，何况我说的薪资也是根据之前实际情况来的，也不是漫天开价
6回答 1.1w阅读