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只有你真正让领导觉得你是一个有价值的人,交给你的事,你都能达到甚至超出预期,不用他操任何的心,你才能成为他的心腹,他才不会把你视为一名员工,而是一个可以商量事情的人,你才能获得他的赏识和提拔。
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阿谀奉承的人多了。有利益关系的人多了。感觉自己无形的压力大了。
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领导的话千万不能信 ——欢迎认同喜欢老夫拙见的有识之士采纳评论点赞 彼此相互关注 信誉承诺:关注本人的必关注对方[抱拳]谢谢合作!
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人的性格,权利带来的影响,周围因素的影响
人际关系交往管理之类事情
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当领导之后才明白,管人和被管是两个完全不同的概念
每个人的想法没办法很好的统一
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别人对你的尊重,自己手里的权利和可以给人做出的承诺,
领导不仅仅是领还要指导
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有时自己的想法不被人理解