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超过六十岁的员工已经达到法定退休年龄,属于自动解除与企业的劳动关系,继续在企业工作属于劳务关系,不存在辞退的情况。
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年满60周岁以上,与公司是平等主体之间的劳务关系,不再受劳动法律保护(部分社保待遇除外),自己主动辞职与公司解除劳动合同,已无区别。没有经济补偿或赔偿的可能性。企业也很有意思,非得员工主动辞职,恐怕也是担心员工会反过来要求企业支付赔偿金。由于一般理解...全文
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60以后都退休了,已经没有劳动合同,只是劳务合同。
退休前,被辞退,企业要赔偿,退休后被辞退,若双方有约定主动辞职不赔,被辞退要赔,所以才会有要求辞退的事情发生。
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