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应届生的困惑😂
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有时候可能流程走的太久，领导们忙，等确定好录不录取都半个月了…不好意思联系了
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hr一周左右没有回答，基本就是没戏
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当公司规模达到一定水平时，HR每天的面试量会很多，对于公司来说是一对多，但对你而言这家公司是一对一，显然由应聘者去主动关心面试结果更效率，其次也能表明应聘者对公司的关注度，其实可以不用计较这么多，把关注点投入到自身当中去优化，对你本身也能更好的提高～...全文
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因为面试失败就直接终止流程了，再耗费时间和精力发邮件或短信通知好像没有什么意义，而且收到短信后候选人还会一直追问原因，增加了很多时间成本
没有答案就是最好的答案
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因为浪费感情
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其实也有可能是人太多没法一个个通知，还有一个就是怕伤害到别人的自尊心吧～
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