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由于某些原因,没有工作经验和实习经验,如何找工作?
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第一,应届毕业生今天在职场是非常有优势的,特别是互联网公司,要有足够的信心。 先上数据,今年开始各大互联网公司的人才观发生巨大转变,停止社招,同时加大校招比例,校招比例40%+、甚至50%+。从实习生开始扩招。就某个部门数据,25年 50个实习生H...全文
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应届毕业生没有实习和工作经验,找工作时需重点突出自身潜力、可迁移能力和求职诚意,以下是具体方法: 一、挖掘自身“隐性优势”,优化简历 • 突出学业相关亮点: ◦ 专业成绩(如绩点排名、奖学金)、核心课程(与岗位匹配的课程,如应聘运营岗可写“...全文
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对于应届毕业生来说,没有实习或工作经验确实会增加找工作的难度,但并非没有机会。你可以通过以下几个方法来提升就业竞争力: 1. 突出自己的学术成就和技能,比如在校期间的优异成绩、参与的课题研究等,这些都能体现你的专业能力和学习态度。 2. 利用校园资源...全文
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第一:确定好自己未来从业方向 第二:了解行业,自己在这个行业未来能走到哪,走多远! 第三:自己的优缺点与行业的匹配度 第四:摆正心态,刚刚步入社会并不是非要赚钱,很多都是学习的过程,这个学习要有结果,举个例子:假如你入职房地产,最后你也不一定能做到地...全文
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作为毕业生没有任何的工作经验,我有几点建议 1,定位自己的职业规划,自己专业对口是什么?自己希望从事什么行业和岗位,其次从实习生或者助理岗位开始沉淀自己,攒经验和学习 2,作为学生,可以在简历上呈现在校经历和经验,有参加那些活动和比赛,突出自己在学生...全文
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应届毕业生有与意向岗位的实习经历或工作经验,确实可以加分,但如果没有,可以在以下两个个方面下点功夫: 一是简历优化。围绕意向岗位的职位描述、岗位职责和任职要求,看看意向单位关注哪些通用性能力和可迁移的能力,在简历上体现出来。比如意向岗位要求沟通协调能...全文
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没有经验并不意味着无法找到工作,关键在于如何展示你的潜力、技能和学习能力。通过项目、志愿活动、短期实习等方式积累经验,优化求职材料,并积极投递,最终会找到合适的机会。
我觉得应该从两个维度入手。一是选对岗位类型,要优先选择招聘应届毕业生的岗位。二是不断完善优化简历,用“自己的校园经历”替代“工作经验”,例如学生会经验,各类社团经验(本人当时就是依靠此类经验入职体制内企业)。三是突出个人基本能力。例如英语口语能力,各...全文
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首先你要确认你的工作方向,你具体是要做什么工作另外呢就是看看你想去哪个行业发展,规划好之后你就开始去找,可以先找一个小公司过渡一下。
嘴甜的做线下销售,嘴笨的做线上销售,不要去太小的公司,最好是规模 20-50 人的,有氛围年纪相仿的公司