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采购员的工作,经验五六年和刚毕业或者工作一两年的新人比起来,优势在哪?招聘单位到底要招什么样的,明明工作岗位职责都是千篇一律可以胜任的工作,为啥没给offer?
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采购是一项比较特殊的岗位,是以花钱的形式为企业创造效益的。门槛并不高,但是新手与熟手及老手之间还是存在非常大的差异的。这不仅仅体现在工作经验上。至于是招聘新手还是有经验的,还是取决于企业本身的需求,如采购人员需求不多,建议还是考虑经验丰富的人,如编制...全文
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采购的工作性质和业务差不多,只不过要承担很大的风险,尤其是风险同职务的高低成正比。老的采购相比于新人来讲,第一,采购经验肯定更丰富,处理起问题来也更老练。第二,为人处事上更加圆滑,人际关系方面,以及人脉方面当然更广。第三,对于公司内部的一些微妙的部门...全文
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首先是工作经验丰富,工作上适应能力强,上手快;其次在世界五百强企业工作六年多,国际化办公环境,英语流利,能了解国外客户的特点及个性,沟通起来更容易。
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不管是5-6的经验,还是1-2年的经验都是有经验,但是工资却不一样,1-2经验的工资4500都做,你5-6年经验工资不到6-7000不想做,但是一个公司经理的工资也才6-8000,所以他们给不起,你可以找经理做,怕什么,只要有人敢要,你就敢做
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这个优势很明显,至少经过几年社会洗礼,为人处世理性一点了。
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不学习不提高自己的业务水平的话,就剩下年纪比人家高了
供应商资源,应急措施,采购流程优化手段,规避风险的能力。
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采购 和物管生管仓管技术要串
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人脉资源吧