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招聘流程一般都是需求部门向人事部提人员需求,专业岗位会对学历及工作经验有一定要求,然后人事部根据需求去搜索合适的简历进行初试,那种专业性强的技术岗位一般都由部门主管或经理进行二次面试的。
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面试官这个问题的重点是对于你不了解的行业你怎么展开招聘工作
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部门负责人二次面试