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#招聘主管#如何服断定一家公司发展？

现在公司，好多不落地，理想理论，一大堆，计划，发展，规划，一套一套的，关键你倒是执行啊，最基本的都不做，高层交叉管理，却没有一个人有能力带领，创业公司的悲哀，

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